Die Herausforderung

Arbeitsplatzgestaltung in Zeiten von Wettbewerb und Globalisierung

Jeder Unternehmer hat ein übergreifendes Ziel. Er möchte sich mit seinem Unternehmen erfolgreich am Markt positionieren und behaupten. Dieses Ziel ist kein Selbstzweck, vielmehr ist es die Existenzberechtigung des Unternehmens. Es sichert in Zeiten immer härteren Wettbewerbs und fortschreitender Globalisierung das Überleben seines Unternehmens.

Was aber macht Unternehmen erfolgreich und welche Rolle spielt die Arbeitsplatzgestaltung dabei?

Wesentlich notwendig für den Erfolg sind Leistungsbereitschaft und Leistungsvermögen der Mitarbeiter, doch wie bringen Unternehmen ihre Mitarbeiter dazu Ihre Fähigkeiten und Talente beharrlich für den Erfolg des Unternehmens einzusetzen?

Der Mitarbeiter von Heute hat individuelle Vorstellungen, Wünsche und Bedürfnisse. Diese gilt es vom Unternehmen zu erkennen und umzusetzen. Die Arbeitsplatzgestaltung ist hier von großer Bedeutung.

Zufriedene Mitarbeiter sind wesentlich motivierter und zeigen eine beachtliche Bereitschaft ihre Arbeitskraft optimal in den organisatorischen Prozess einzubinden. Dies wirkt sich letztlich auch äußerst positiv auf die gesamte Leistungsfähigkeit der Unternehmung aus und sichert somit die notwendige Leistungs- und Wachstumsorientierung des Unternehmens.

Was aber benötigen Mitarbeiter damit Sie „Lust auf Leistung“ haben und leisten was Sie leisten können?

Die Arbeitsplatzgestaltung richtet sich nach verschiedenen Anforderungen.
Welche Hindernisse gilt es zu überwinden?

Veränderungskräfte in der Bürowelt beeinflussen die Büroplanung

Die gesellschaftlichen Werte haben sich in den letzten Jahren gewandelt. Werte wie Pflicht, Gehorsam, Disziplin, wurden durch Kreativität, Selbstverwirklichung und Autonomie eingeholt. Arbeitete der Mitarbeiter früher verstärkt nach Anweisung ist heute der breitqualifizierte Generalist gefragt, der durch übergreifende Teamarbeit seine Aufgaben erfüllt. Die Büroplanung muss dem Rechnung tragen und auf die veränderten Anforderungen eingehen.

Für die Büroplanung ist zu ermitteln, ob die Leistung überhaupt in den vorhandenen Räumlichkeiten erbracht werden kann und welches die geeignete Raumstruktur ist für die Prozessabläufe und dem vielgestaltigen schnellen Wandel, dem das Unternehmen unterworfen ist.

Die Büroplanung entwickelt Räume in denen die Mitarbeiter produktiv und effektiv arbeiten können, in denen die Gesundheit geschützt ist und die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Eine genaue Analyse aller planungsrelevanten Faktoren geht der Büroplanung voraus.